Overenskomstansat sognepræst til Engholm Pastorat i Hillerød Provsti

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Engholm Pastorat, Hillerød Provsti er ledig til besættelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 100 % af fuldtidsbeskæftigelse, hvoraf 50 % af stillingens beskæftigelsesgrad er finansieret af lokale midler.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

Længere nede på siden kan du finde embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, anbefales det, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: Engholm Sogn

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte Helsingør Stiftsadministration for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskoppen.

Ansøgningen skal stiles til Sundheds- og Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Helsingør Stift pr. mail til: kmhel@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået:  7. juli 2026

Udløber:  27. juli 20026

Embedsbeskrivelse

Stillingen er en 50 % kirkeministeriel stilling og en 50 % selvfinansieret stilling. 
Stillingen er uden tjenestebolig.

Engholm Sogn
Engholm sogn ligger i Allerød Kommune og hører til Hillerød Provsti i Helsingør Stift.
Engholmkirken blev indviet i 1994, og sognet blev samtidig etableret som et selvstændigt sogn udskilt fra det omkringliggende nabosogn. Kommunen har i alt 26.401 indbyggere. Sognet består overvejende af parcelhuse og enfamiliehuse og området gennemgik en betydelig udbygning i ´70-erne.
Sognet har 6.352 indbyggere, hvoraf 4.809 er medlemmer af folkekirken.

Menighedsråd og medarbejdere
Kirken betjenes af to præster. Menighedsrådet består af præsterne, ni valgte læge medlemmer samt en medarbejderrepræsentant. De valgte medlemmer vælges for en fireårig periode og der har gennem mange år været tradition for fredsvalg til menighedsrådet.
Kirkens medarbejderstab omfatter desuden:

• 1 organist
• 1 kirkesanger
• 1 graver
• 1 kirketjener
• 1 kordegn

I sognet findes to folkeskoler, et gymnasium, en musikskole, et plejehjem samt flere daginstitutioner. Kirkegården er anlagt som skovkirkegård og udgør et særligt grønt og meget stemningsfuldt område omkring kirken.

Kirken og dens faciliteter
Kirken er en moderne kirkebygning hvor kirkerum, mødelokaler, kontorfaciliteter og øvrige menighedslokaler er samlet under samme tag. Kirkerummet har plads til 128 personer på bænkene og kan udvides til at rumme op til 300 personer.
Kirkens orgel er bygget i 2005 og har 22 stemmer. Det gode orgel skaber sammen med kirkens fine akustik optimale rammer for kirkemusikken og kirkens øvrige musikalske liv.

Kirkeliv og aktiviteter
Kirken ønsker et aktivt og levende kirkeliv med mange forskellige tilbud til sognets beboere i alle aldre.

Der er et godt og velfungerende samarbejde med den lokale FDFgruppe blandt andet omkring Sankthans-fejring, fastelavn og den årlige indsamling til Folkekirkens Nødhjælp.

Menighedsrådet afholder 10 møder årligt og arbejder desuden gennem en række udvalg, der understøtter kirkens aktiviteter og udvikling.

Kirken samarbejder med de øvrige kirker i provstiet om en årlig højskoledag og gennem et fællesaktivitetsudvalg planlægges og gennemføres arrangementer på tværs af kirkerne i Allerød kommune. 

Der lægges stor vægt på at udvikle og fastholde de særlige gudstjenester. 
Kirken afholder derfor, ud over de almindelige højmesser, en række særlige gudstjenester målrettet børnefamilier, unge og andre målgrupper. Der tilbydes blandt andet fyraftensgudstjenester og stillegudstjenester, ligesom kirkens udendørs Amfi, der med sin unikke placering i forlængelse af skovkirkegården giver mulighed for udendørsgudstjenester.

På det lokale plejehjem afholdes gudstjeneste hver 1. tirsdag i måneden. 
I 2026 har kirken arbejdet på at udvide antallet af kaffeværter, der står for begravelseskaffe, samt frivillige der medvirker til afholdelse af kirkens mange forskellige tjenester og aktiviteter. For at fastholde et godt  fællesskab afholdes blandt andet to årlige møder.

Fællesskab og kultur
Kirken fungerer som et naturligt samlingspunkt i lokalsamfundet og tilbyder et bredt udvalg af kulturelle og sociale aktiviteter. Blandt de faste tilbud er:

• Koncerter og musikarrangementer
• Foredrag og temaaftener
• Morgensang
• Månedlige møder i mandegruppen
• Strikkegruppe hver onsdag formiddag
• Fællesspisning
• Månedlig samtalegruppe
• Ugentlige møder for Anonyme Alkoholikere

Fra efteråret etableres desuden en strikkecafé med møder på hverdagsaftener.

Kirken ønsker fortsat at være et åbent, nærværende og inkluderende fællesskab, hvor mennesker i alle livsfaser kan finde rum til tro, refleksion, fællesskab og engagement.

Børn, unge og kirkelige handlinger
Kirken har et aktivt arbejde blandt børn og unge med tilbud om babysalmesang, minikonfirmandundervisning og konfirmandforberedelse for elever fra kommunens to skoler. I 2026 havde kirken 111 konfirmander og 15 konfirmanddåb. I 2025 blev der foretaget 36 dåb (60,5%) og 5 vielser i kirken og begravelsesprocenten var på 86%. Kirken råder over gode lokaler, som kan stilles til rådighed for begravelseskaffe og bryllupsreceptioner i forbindelse med kirkelige handlinger.

Vi søger
Vi søger en præst, der møder mennesker med åbenhed, nærvær og engagement og som har lyst til at være en aktiv del af et levende sogn med mange forskellige aktiviteter og aldersgrupper.

Vi lægger vægt på, at du har interesse for arbejdet med både børn, unge, voksne og ældre og ikke mindst ønsker at indgå i et tæt samarbejde med din præstekollega om konfirmandarbejdet og sognets øvrige opgaver. Et velfungerende præsteteam, præget af fælles ansvar og gensidig sparring, er centralt for os. Vi lægger vægt på, at kirkens to præster arbejder tæt sammen og opleves som en samlet præstetjeneste for hele sognet. Som ny præst vil du blive en del af en mindre medarbejdergruppe, hvor samarbejde, fleksibilitet og gensidig respekt er afgørende for, at hverdagen fungerer godt. Vi har et aktivt kirkeliv med mange arrangementer og aktiviteter, hvilket stiller krav til en god og løbende kommunikation mellem præster, personale og menighedsråd. Vi søger derfor en præst, som har lyst til at indgå konstruktivt i det eksisterende samarbejde og bidrage til den fortsatte udvikling af kirkens liv og aktiviteter.

I sognet findes desuden flere selvkørende grupper og fællesskaber, som værdsætter præstens interesse, opbakning og lejlighedsvise deltagelse, når det er muligt.

Arbejdsmiljø
I Engholmkirken prioriterer vi et stærkt og godt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere og menighedsråd samarbejder med tillid, respekt og ansvarlighed. Vi ønsker en arbejdsplads præget af åben dialog hjælpsomhed og plads til forskellighed og hvor det samtidig er naturligt at lære af de fejl, der opstår undervejs.

Vi søger derfor en præst, som ønsker at bidrage til både det faglige og det menneskelige fællesskab, og som har lyst til at være med til at udvikle kirkens liv i tæt samspil med en præstekollega, øvrige medarbejdere, menighed og menighedsråd.

For yderligere information om sognepræstestillingen: 
Kontakt Marianne Mikkelsen, menighedsrådsformand, 
mob: 21833007 / mail: 9155MM@km.dk